近年来，阿尔山市审计局认真践行习近平总书记提出的“三立”要求，坚持党管人才，多举措扎实推进审计人才队伍建设，提升审计干部“能查、能说、能写、能数据分析”的综合素养。

（一）强化责任担当，提升干部政治能力

一是注重理想信念教育，时刻教育引导审计干部深刻把握“两个确立”、切实做到“两个维护”，增进审计干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。二是不断营书香审计的浓厚氛围，利用局机关办公楼打造“红心强审 为民护航”党建品牌，激发调动审计干部干事创业的主动性和积极性。三是培养审计干部大局意识，充分利用三会一课、党组（扩大）会议等形式，提高审计干部用政治眼光观察和分析问题的能力，使审计干部在工作真正把问题审深审透，提出切实可行的建议，为保障市委、市政府宏观决策提供坚强有力保障。

（二）加强队伍培养，激发干事创业活力

一是以工作实际需要、专业对口、人才能力为出发点，积极沟通协调，采取公开招聘、人才引进、调入人员等多种方式，不断优化审计人才队伍年龄结构和知识体系。二是推行审计导师制，通过分管领导、业务骨干担任导师，充分发挥“传帮带”作用，引导年轻干部学知识、强业务、增本领，促使快速成长为审计领域行家能手。三是表彰优秀审计项目、优秀审计干部等先进典型，对环节干部实行竞争上岗，进一步激励创先争优的干事创业氛围。

（三）拓宽审计视野，提升干部综合能力

一是坚持教育培训，每年坚持开展“周五讲堂”，学习党的最新理论知识、审计专业知识、法律等内容，定期开展交流研讨，不断提升审计干部知识储备和沟通协调能力。二是搭建提升综合素质平台，常态化开展“干部上讲堂”活动，通过领导干部带头讲、股室负责人重点讲、工作人员轮流讲等多种形式，练就审计干部过硬“基本功”。三是坚持“以审代训”，积极选派干部参加上级审计机关组织的业务培训和审计项目，配合纪委监委、巡视巡察开展工作，使审计干部在多岗位多类型业务上学习先进经验和做法。